把整間機構寫進 repo，代理人變成同事。
編者手記
角色化代理，比 prompt 庫更接近真實協作。
每位代理不只是 system prompt，有人格、有語氣、有自己的成功指標。叫 Brand Guardian 改 logo，會被她以「品牌一致性」推回；叫 Whimsy Injector 寫文案，會多了一點不正經。這比通用 prompt 更接近你跟同事協作的真實感受。
12 部門對齊整間 agency。
從 Engineering 25 位到 Marketing 27 位、Game Development 20+ 位、Finance 5 位 — 結構直接對應一間中型代理商或產品公司的組織圖。新公司開張，就把整個 repo clone 下來當第一份組織架構。
跨工具，不被 Claude 綁死。
./scripts/convert.sh一次把 144 位代理轉成 Cursor、Aider、Windsurf、GitHub Copilot、Gemini CLI、OpenCode、Qwen Code、Kimi Code 認得的格式。同一份組織知識可以跨團隊、跨工具復用，不必為換 IDE 重寫一輪。
整間機構的組織圖，全部入庫
從工程到財務、從遊戲到行銷，144 位代理依照真實 agency 的組織結構分成 12 個部門，每位都是可單獨啟動的角色檔。
十二部門
144 AGENTS · 12 DIVISIONS · ROLE-BASED
排名 01/06
agency-agents › marketing (27 agents)27 位行銷專員的完整 GTM 部門
最大宗的部門：橫跨內容、社群、付費、平台行銷
包含 Growth Hacker、Content Creator、SEO Specialist、Twitter Engager、Reddit Community Builder、LinkedIn Content Creator、TikTok Strategist、Livestream Commerce Coach、Weibo Strategist。東亞市場與直播電商有專屬代理，是同類型開源計畫裡少見的覆蓋。
- ✓ 最大部門
- 27 位
- Weibo / TikTok
- 直播電商
- /
- 06
- Agents
- 27
- 覆蓋
- 內容 / 社群 / 付費
- 市場
- 含東亞
排名 02
agency-agents › engineering (25 agents)完整 R&D 棧的25 位工程角色
從前端、架構、AI、SRE 到資料工程
包含 Frontend Developer、Backend Architect、AI Engineer、DevOps Automator、Security Engineer、Database Optimizer、Software Architect、SRE、Data Engineer。每位都是可疊加的專長角色，讓 PM 可同時諮詢多位專長代理而不必混用單一通用 LLM。
- 25 位
- 全棧覆蓋
- SRE / 安全
- Agents
- 25
- Stack
- Full
排名 03
agency-agents › game-development (20+ agents)少見覆蓋：獨立遊戲專業部門
Unity / Unreal / Godot / Roblox / Blender 引擎專家
Game Designer、Level Designer、Technical Artist、Narrative Designer，再加 Unity、Unreal、Godot、Roblox、Blender 的引擎專屬代理。同類開源計畫多以工程或行銷為主，這個 repo 把遊戲開發納入頭等部門。
- 20+ 代理
- 五大引擎
- 敘事 + 技術美術
- Agents
- 20+
- Engines
- 5
排名 04
agency-agents › sales (9 agents)B2B 銷售流程的九個關鍵角色
從 outbound 到成交、從 enablement 到 coaching
Outbound Strategist、Discovery Coach、Deal Strategist、Sales Engineer、Account Strategist、Sales Coach。可在週會由 Sales Coach 帶 review，個案由 Deal Strategist 補強，技術 demo 交給 Sales Engineer — 整條 B2B sales motion 都有對應角色。
- 9 位
- Outbound + Coaching
- B2B
- Agents
- 9
- Coverage
- Top → Bottom
排名 05
agency-agents › finance (5 agents)創業公司常缺的財務後勤
Bookkeeper / FA / FP&A / Investment / Tax
Bookkeeper & Controller、Financial Analyst、FP&A Analyst、Investment Researcher、Tax Strategist。把「找會計」「請 CFO 顧問」之間的灰色地帶補上 — 早期團隊可以把月報、預算、稅務 first-pass 都交給對應代理。
- 5 位
- 月報 + 預算
- 稅務 first-pass
- Agents
- 5
- Stage
- 早期 → 成長
排名 06
agency-agents › testing (8 agents)把品質審查也角色化
Evidence Collector · Reality Checker · Performance · A11y
Evidence Collector、Reality Checker、Performance Benchmarker、Accessibility Auditor。Reality Checker 特別有用 — 在多代理協作場景，會回頭檢查其他代理的輸出是否符合需求、有無幻覺、是否真的可執行。
- 8 位
- Reality Check
- 無障礙稽核
- Agents
- 8
- Role
- QA + a11y
一份組織知識，十二個工具共用
./scripts/convert.sh 把 144 位代理打包成各家工具認得的格式；互動式 install.sh 自動偵測你已裝的 IDE，一鍵分發。
安裝與設定
CONVERT.SH · INSTALL.SH · 12 TOOLS · MIT
排名 01/05
./scripts/install.sh · 互動式安裝器自動偵測你的 IDE，一鍵分發
git clone → ./scripts/install.sh → 144 位代理就位
./scripts/install.sh 會掃描你機器上已裝的 AI 工具（Claude Code、Cursor、Aider、Windsurf 等），把對應格式的代理檔放進它們各自的設定路徑。不必手動處理 .cursor/agents、.aider.conf、~/.claude 等不同目錄結構，安裝完直接打開 IDE 就能呼叫角色。
- ✓ 推薦起手式
- 自動偵測
- ~5 分鐘
- 無相依套件
- /
- 05
- Mode
- Interactive
- Detect
- Auto
- Steps
- 2 Commands
排名 02
./scripts/install.sh --tool <name>指定工具：--tool flag 精準分發
cursor / opencode / windsurf / aider / gemini-cli …
如果只想把 144 位代理裝到單一工具，加 --tool <name>：例如 ./scripts/install.sh --tool cursor、--tool opencode、--tool windsurf。適合不希望污染 Claude Code 設定、僅在某 IDE 試水溫的用戶。
- 單工具安裝
- 不污染其他 IDE
- 可重跑
- Flag
- --tool
- Scope
- Single IDE
排名 03
./scripts/convert.sh · 跨工具轉檔一份原始檔，十二種輸出
把 144 位代理一次轉成所有支援工具的格式
./scripts/convert.sh 跑完會在 integrations/ 下產出每個目標工具的設定包：Claude Code、Cursor、Aider、Windsurf、Antigravity (Gemini)、Gemini CLI、OpenCode、OpenClaw、Qwen Code、Kimi Code、GitHub Copilot。之後你只要分發 zip / git 子目錄，不必逐個工具手寫設定。
- 12 工具輸出
- CI 友善
- 可分發
- Output
- 12 Formats
- Use
- Distribution
排名 04
客製化：fork + edit + 重跑 install把代理改成自家品牌同事
每位代理就是一份 Markdown 檔，可改人格、SOP、指標
想把 Brand Guardian 改成你家品牌的 voice & tone，或在 Sales Coach 裡塞自家 MEDDPICC 範本？直接打開對應的 Markdown 檔修改，再重跑 install.sh 就會推到所有 IDE。整個 repo 是一份可版本控管的組織知識庫。
- Fork 友善
- Markdown 結構
- 版本控管
- Format
- Markdown
- License
- MIT
排名 05
12 個 AI 工具一次相容不被單一 IDE綁死
Claude Code / Cursor / Windsurf / Aider / Copilot …
原生支援：Claude Code、GitHub Copilot、Cursor、Aider、Windsurf、Antigravity (Gemini)、Gemini CLI、OpenCode、OpenClaw、Qwen Code、Kimi Code。同事用 Cursor、PM 用 Claude Code、外包用 Windsurf — 都共用同一份組織知識。
- 12 工具
- 跨團隊
- Vendor-Free
- Tools
- 12
- Lock-in
- None
從 MVP 到企業導入的五個情境
repo 內附 examples 模板 — 把多位代理協作流程直接打包成可重跑的工作流。
實戰應用
MVP · CAMPAIGN · ENTERPRISE · PAID MEDIA · ORCHESTRATION
排名 01/05
examples › Multi-Agent Product Discovery (8 agents)八位代理協作的產品全景探索
repo 內附最完整的多代理協作範例
Trend Researcher、Feedback Synthesizer、UX Researcher、Sprint Prioritizer、Reality Checker 等八位代理依序接力：先做趨勢、再消化用戶反饋、組成產品假設、規劃 sprint、最後由 Reality Checker 反駁假設。把「PM 一個人想破頭」變成多個專長視角的真實討論。
- ✓ 旗艦範例
- 8 代理協作
- Reality Check
- repo 自帶
- /
- 05
- Agents
- 8
- Stage
- Discovery
- Output
- Sprint Plan
排名 02
examples › Startup MVP創業初期的三人核心團隊替代
PM + Frontend + Backend + Marketing 一週做完 v0
把 Sprint Prioritizer、Frontend Developer、Backend Architect、Growth Hacker 串成一條工作流：用一週把產品概念走到可上線 MVP。適合 solo founder 或還沒招募完的早期團隊。
- Solo founder
- v0 範本
- 一週 MVP
- Roles
- 4
- Cycle
- ~7 days
排名 03
examples › Marketing Campaign行銷部 27 位的活動工作流
Strategy → Channel → Asset → Measurement
Growth Hacker 出策略、Content Creator 寫腳本、SEO Specialist 做關鍵字、TikTok Strategist 排短影音、LinkedIn Content Creator 排 B2B 內容。每個 channel 由對應角色守，不會用一個通用 prompt 寫所有平台貼文。
- 多通路
- 角色分工
- 可重跑
- Roles
- 5+
- Channels
- SEO / TikTok / LI
排名 04
examples › Enterprise Feature企業需求的縱深工作流
Architect → Security → DevOps → SRE → A11y
Software Architect 拆系統、Security Engineer 補威脅模型、DevOps Automator 寫 pipeline、SRE 加觀測、Accessibility Auditor 跑 a11y 稽核。把企業需求常缺的合規 / 安全 / 觀測三條線一次補齊。
- 企業合規
- 縱深角色
- a11y
- Stage
- Spec → Ship
- Compliance
- Yes
排名 05
examples › Paid Media Account Takeover廣告代操的交接縮時場景
把客戶廣告帳戶從 0 接手到正常投遞
paid-media 部門代理串聯：先稽核既有 campaign 結構、寫接手對焦會議的 talking points、再產出第一波 creative brief 給設計與文案。是少見專為廣告代理商設計的接手 SOP 範例，把代操 onboarding 從兩週縮成幾天。
- 代操 onboarding
- 廣告稽核
- creative brief
- Audience
- 廣告代理商
- Cycle
- ~3 days
挑一條角色帶，下個 sprint就能補上
行動方案
Agency-Agents 的好處是「依規模挑部門」 — 不必一次裝 144 位。下面四條典型路徑各對應一種團隊規模與痛點，用對的角色子集起手。
01 · Solo Founder · Bootstrap
把 Sprint Prioritizer 當你的 PM
只裝 Sprint Prioritizer、Frontend Developer、Backend Architect、Growth Hacker 四位，跑 examples 裡的 Startup MVP 工作流。solo founder 一個人配一張組織圖，每天早上 standup 對著 Sprint Prioritizer，週五找 Reality Checker 反思。
02 · 行銷代理商 · Agency
用 marketing + paid-media 兩部門起手
27 位行銷 + paid-media 部門代理足夠覆蓋大多數客戶交付：Content Creator、SEO Specialist、TikTok Strategist、LinkedIn Content Creator、Reddit Community Builder 各守一個 channel。用 Paid Media Account Takeover 範例把代操 onboarding 縮成幾天。
03 · 產品團隊 · Product Studio
啟動 8 代理 Discovery
以 Multi-Agent Product Discovery 範例為中軸：Trend → Feedback → UX Research → Sprint → Reality Check 一整圈。再加 Brand Guardian 把品牌一致性守住、Whimsy Injector 在文案處稍微加調味。把「PM 一個人想破頭」變成多視角真實討論。
04 · 企業 · Enterprise
合規縱深：Architect + Security + SRE
以 examples › Enterprise Feature 為起點，把 Software Architect、Security Engineer、DevOps Automator、SRE、Accessibility Auditor 串成一條 spec → ship 的工作流。把企業需求常缺的合規／安全／觀測三條線一次補齊。